Une extension de l’Initiative Technologique de Singapour lancée en 2019. Ce programme vise à attirer des dirigeants et des technologues possédant une vaste expérience au sein d’entreprises technologiques établies ou en forte croissance, contribuant ainsi au développement de l’écosystème technologique singapourien.
Les détenteurs du Tech.Pass peuvent créer et exercer des activités commerciales à Singapour, siéger au conseil d’administration ou occuper des postes de direction dans des entreprises locales, ou encore assumer des rôles de mentors et de conseillers internes. Ils peuvent également enseigner dans des établissements d’enseignement supérieur et animer des formations ou des séminaires en entreprise.
En d’autres termes, les candidats au Tech.Pass de Singapour peuvent choisir eux-mêmes leur entreprise, leur emploi, leur secteur d’activité et leur poste après approbation, ce qui témoigne de la grande flexibilité offerte par le Tech.Pass. Singapour n’a pas lancé de nouveau visa de travail depuis au moins dix ans, ce qui fait du Tech.Pass une perle rare. Seulement 500 places sont disponibles, alors saisissez cette opportunité avant qu’il ne soit trop tard !
Conditions d'application
Les candidats doivent remplir deux des trois critères suivants :
1. Avoir un salaire mensuel fixe perçu au cours de la dernière année d’au moins 22 500 SGD.
2. Avoir au moins cinq années d’expérience cumulée à un poste de direction dans une entreprise technologique dont la valorisation/capitalisation boursière est d’au moins 500 millions de dollars américains ou dont le financement levé est d’au moins 30 millions de dollars américains.
3. Avoir au moins cinq années d’expérience cumulée à un poste de direction dans le développement d’un produit technologique comptant au moins 100 000 utilisateurs actifs mensuels ou un chiffre d’affaires annuel d’au moins 100 millions de dollars américains.
Avec la mise en place de plusieurs permis de travail de haut niveau à Singapour, l’EDB confirme sa volonté de cibler les candidats Tech.Pass possédant une expérience en recherche scientifique et en technologie. Si les candidats remplissent les critères 1+3/2+3/1+2+3, il leur est recommandé de postuler au Tech.Pass.
Si les candidats répondent aux critères 1 et 2, ils doivent être fondateurs d’une grande entreprise technologique. S’ils sont uniquement cadres supérieurs d’une entreprise technologique, il est recommandé de postuler aux programmes PEP, ENT et EP.
Catégorie de produits technologiques : Produits technologiques tangibles, Plateformes, Logiciels, Systèmes, Applications, Jeux vidéo.
** D’autres secteurs et produits peuvent être évalués avec souplesse.
Avantages du Programme
Taux de réussite élevé pour devenir résident permanent (RP) : Les meilleurs talents technologiques mondiaux ont plus de chances de devenir RP à Singapour.
Grande flexibilité : Libre choix de l’entrepreneuriat, de l’emploi, du secteur d’activité et du poste à Singapour.
Critères souples : Aucune condition de langue, d’âge ou de patrimoine, ni besoin d’expliquer la provenance des fonds.
Exclusivité : Limité à 500 titulaires dans le monde.
Faible investissement : L’enregistrement du brevet de l’entreprise et les offres d’emploi des entreprises ne sont pas requis au moment de la demande.
Aucune durée minimale de résidence n’est requise : Le permis de travail n’est pas affecté par la durée de résidence à Singapour.
Entrée et sortie simplifiées : Bénéficiez d’un dédouanement automatisé.
Devenez résident fiscal à Singapour : Les titulaires du Tech.Pass bénéficient des faibles impôts de Singapour.
Immigration à court terme pour trois générations : Le demandeur principal peut demander un laissez-passer pour personne à charge (DP) pour son conjoint légalement marié et ses enfants célibataires de moins de 21 ans, et un laissez-passer de visite à long terme (LTVP) pour ses parents une fois le laissez-passer approuvé.
