Pour demander un EP de Family Office à Singapour, vous devez remplir les conditions suivantes :

1. L’investissement doit s’élever à un minimum de 20 millions SGD pour le Plan A 13O et à un minimum de 5 millions SGD pour le Plan B 13O. Le processus d’accumulation du capital et la provenance des fonds doivent être clairement expliqués.

Pour le Plan A 13O, 10 % du total des investissements sous gestion au sein de chaque structure de family office doivent être investis à Singapour.

2. Les dépenses annuelles du fonds (y compris les salaires, le loyer, les frais annuels d’audit et de comptabilité, les frais de comptabilité, les frais de maintenance de la structure, etc.) doivent atteindre 200 000 SGD.

3. Pour le Plan A 13O, chaque structure de family office doit embaucher au moins un professionnel de l’investissement extérieur à la famille. Les gestionnaires de family office peuvent demander un EP pour venir à Singapour.

4. Pour que les gestionnaires de family offices puissent demander un EP, les candidats doivent i) n’avoir aucun casier judiciaire ni aucun autre casier judiciaire indésirable, ii) ne pas être des personnes politiquement exposées (en service ou affiliées) et iii) ne pas être citoyens des États-Unis.

1. En créant une structure de family office à Singapour et en gérant un investissement de 5 millions de dollars singapouriens, les familles fortunées peuvent bénéficier d’une succession sans souci.

2. La création simple de deux structures de family office permet de bénéficier d’une exonération fiscale.

3. Une structure de family office donne accès à au moins deux EP, ce qui constitue une voie envisageable vers la résidence permanente à Singapour et, à terme, la citoyenneté.

Les conditions d’obtention de la résidence permanente varient selon le visa détenu lors de la demande.

Cependant, quel que soit le visa, les critères d’évaluation sont principalement axés sur l’engagement communautaire local, notamment les déclarations fiscales personnelles, les expériences professionnelles, le fonctionnement de l’entreprise, un casier judiciaire vierge, la durée de résidence, etc.

Pour une évaluation complète et adaptée à votre situation particulière, veuillez nous contacter.

Bénéficiez de régimes fiscaux avantageux, comme un taux de timbre nettement plus bas Droits de douane lors de l’achat de biens immobiliers.

Les enfants résidents permanents bénéficient d’une priorité d’inscription dans les écoles publiques, juste après les citoyens singapouriens.

Les résidents permanents ont la possibilité de changer librement d’emploi et d’occuper des postes de direction dans des entreprises.

Les résidents permanents peuvent bénéficier des prestations du Fonds central de prévoyance (CPF) et demander la nationalité singapourienne après avoir conservé leur statut de résident pendant au moins deux ans.

• Critère salarial

Les titulaires d’un permis de travail et les candidats étrangers peuvent postuler s’ils répondent à l’un des critères salariaux suivants :

1. Percevoir un salaire mensuel fixe d’au moins 30 000 $, ou son équivalent en devise étrangère, au cours de la dernière année.

2. Percevoir un salaire mensuel fixe d’au moins 30 000 $ chez leur futur employeur basé à Singapour.

Le salaire mensuel fixe d’au moins 30 000 $ doit provenir d’un seul employeur.

• Expérience professionnelle

Pour les candidats étrangers :

Vous travaillez pour une entreprise établie à l’étranger depuis au moins un an OU vous travaillerez pour une entreprise établie à Singapour.

Pour les titulaires d’un permis de travail :

Vous travaillez à Singapour depuis au moins un an OU vous travaillerez pour une entreprise établie à Singapour.

• Réalisations exceptionnelles

Les candidats ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans au moins un des domaines suivants : Sports, Arts et culture, Université et recherche peuvent postuler sans remplir les critères salariaux.

Classé parmi les 5 % des professionnels les plus talentueux de Singapour, ce groupe de candidats internationaux que le gouvernement singapourien souhaite attirer et retenir bénéficie d’une meilleure protection sociale.

Permis de séjour longue durée valable 5 ans, renouvelable 5 ans également.

Après un an de détention du ONE Pass, les candidats peuvent demander la résidence permanente à Singapour.

Les candidats ayant accompli des performances exceptionnelles dans les domaines des sciences et technologies, de la culture et des arts, de la recherche et des études, ou du sport peuvent également prétendre au ONE Pass.

Le ONE Pass peut être demandé avant de s’installer à Singapour pour commencer à travailler. Le conjoint du ONE Pass peut demander une lettre de consentement au travail.

Les candidats étrangers doivent avoir perçu un salaire mensuel fixe de 22 500 SGD au cours des six mois précédant la demande ;
Les titulaires actuels d’un EP singapourien souhaitant passer au PEP doivent percevoir un salaire mensuel fixe d’au moins 22 500 SGD avant de déposer leur demande.

Autres conditions de candidature :
· Documents requis : avis d’imposition individuel correspondant au paiement du salaire, bulletin de paie mensuel et relevé bancaire personnel attestant du paiement du salaire.
· Le PEP a une validité de 3 ans seulement et n’est pas renouvelable. Vous devrez demander un autre visa long séjour pour Singapour 3 mois avant la date d’expiration.
· Les titulaires d’un PEP ne sont pas autorisés à créer une entreprise ni à exercer une activité entrepreneuriale et ne peuvent travailler que pour des entreprises locales.

De plus, vous n’êtes PAS ÉLIGIBLE au PEP si vous êtes l’une des personnes suivantes :
· titulaire d’un EP dans le cadre du programme de subventions ;
· travailleur indépendant ou souhaitant travailler en tant que travailleur indépendant ;
· propriétaire unique, associé ou directeur et actionnaire d’une société enregistrée auprès du Conseil du commerce et de l’industrie de Singapour ; ou
· un journaliste, un rédacteur, un rédacteur adjoint ou un producteur.

Les candidats doivent remplir deux des trois critères suivants :

1. Avoir un salaire mensuel fixe perçu au cours de la dernière année d’au moins 22 500 SGD.

2. Avoir au moins cinq années d’expérience cumulée à un poste de direction dans une entreprise technologique dont la valorisation/capitalisation boursière est d’au moins 500 millions de dollars américains ou dont le financement levé est d’au moins 30 millions de dollars américains.

3. Avoir au moins cinq années d’expérience cumulée à un poste de direction dans le développement d’un produit technologique comptant au moins 100 000 utilisateurs actifs mensuels ou un chiffre d’affaires annuel d’au moins 100 millions de dollars américains.

Avec la mise en place de plusieurs permis de travail de haut niveau à Singapour, l’EDB confirme sa volonté de cibler les candidats Tech.Pass possédant une expérience en recherche scientifique et en technologie. Si les candidats remplissent les critères 1+3/2+3/1+2+3, il leur est recommandé de postuler au Tech.Pass.

Si les candidats répondent aux critères 1 et 2, ils doivent être fondateurs d’une grande entreprise technologique. S’ils sont uniquement cadres supérieurs d’une entreprise technologique, il est recommandé de postuler aux programmes PEP, ENT et EP.

Catégorie de produits technologiques : Produits technologiques tangibles, Plateformes, Logiciels, Systèmes, Applications, Jeux vidéo.

** D’autres secteurs et produits peuvent être évalués avec souplesse.

En tant qu’investisseur souhaitant créer une entreprise ou investir à Singapour, vous pouvez demander le statut de résident permanent (RP) à Singapour via le Singapore Global Investor Programme (GIP).

Trois options d’investissement sont disponibles dans le cadre des critères de candidature.
Option B : Investir 25 millions de dollars singapouriens dans un fonds sélectionné par le GIP qui investit également dans des entreprises singapouriennes.
Option C : Créer un Single Family Office basé à Singapour avec un actif sous gestion (AUM) d’au moins 200 millions de dollars singapouriens, dont au moins 50 millions doivent être investis dans l’une des quatre catégories d’investissement suivantes :

(i) actions, REIT ou fiducies de placement cotées sur des bourses agréées à Singapour ;

(ii) titres de créance éligibles cotés sur le système de demande de renseignements de la MAS ;

(iii) fonds distribués par des gestionnaires ou des institutions financières agréés/enregistrés à Singapour ; et

(iv) investissement en capital-investissement dans des sociétés opérationnelles non cotées basées à Singapour.

Les membres de la famille admissibles peuvent obtenir la résidence permanente après approbation de la demande du demandeur principal.

Le conjoint légal et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent être inclus dans la demande comme personnes à charge.

Voie directe vers la résidence permanente à Singapour.

Assurer la sécurité financière en investissant uniquement après l’obtention du statut de résident.

Les candidats doivent remplir au moins 3 des 5 exigences suivantes :

(1) Le chiffre d’affaires de l’entreprise, anciennement ou actuellement détenue, atteint au moins 2 millions SGD (chiffre d’affaires non imposable).

(2) L’entreprise ou le candidat détient un brevet, un droit d’auteur sur un logiciel ou une propriété intellectuelle.

(3) Les réalisations entrepreneuriales ont été relayées par la presse écrite (et non par les médias privés).

(4) Le secteur d’activité de l’entreprise doit être la protection de l’environnement, les nouvelles énergies, les instruments de précision, la biopharmaceutique, la fintech, Internet, la blockchain, l’informatique, l’intelligence artificielle ou le big data (les autres secteurs doivent être évalués séparément).

(5) Le candidat a levé du capital-risque pour des entreprises, anciennement ou actuellement détenues.

1. Entrepreneuriat séquentiel : Établir une présence commerciale uniquement après l’approbation de la demande.

2. Voie vers la résidence permanente : Les titulaires d’un permis de séjour temporaire (ENT) peuvent demander la résidence permanente à Singapour en deux ans.

3. Privilèges pour personnes à charge : Le respect des exigences officielles relatives aux dépenses professionnelles et à l’emploi local permet aux candidats retenus de faire venir les membres de leur famille (conjoint et enfants de moins de 21 ans) à Singapour grâce à un laissez-passer pour personnes à charge. Il est également possible d’obtenir un laissez-passer de visite de longue durée (LTVP) pour les conjoints de fait.

4. Flexibilité des activités commerciales : EntrePass permet aux entrepreneurs de s’engager dans un large éventail d’activités commerciales, leur offrant la flexibilité d’explorer différents secteurs et industries à mesure que leur entreprise évolue.

5. Opportunités de réseautage : Les détenteurs d’EntrePass peuvent bénéficier d’opportunités de réseautage, de programmes de mentorat et d’un accès au dynamique écosystème commercial de Singapour.

1. Le candidat possède une expérience en entrepreneuriat, en gestion ou en investissement.
2. Le capital investi doit être d’au moins 2 millions SGD pour l’investissement et la gestion financière dans le cadre de la société d’investissement enregistrée.
3. Le capital d’exploitation du compte public de la société singapourienne doit être d’au moins 300 000 SGD (salaire préliminaire/de première année et frais quotidiens).
4. Le candidat doit obtenir au moins 20 points au système d’évaluation EP COMPASS.

1. Seuil d’investissement plus bas que les autres programmes d’investissement singapouriens.

2. Possibilité de choisir librement parmi une gamme diversifiée de produits d’investissement et financiers.

3. Les demandeurs peuvent inclure leur conjoint, leurs enfants de moins de 21 ans et leurs parents dans leur demande, et la famille peut obtenir ensemble des permis de séjour longue durée pour Singapour.

4. Aucune restriction quant aux objectifs et aux domaines d’investissement, offrant aux investisseurs une grande flexibilité.

5. Ne nécessite pas de temps ni d’énergie excessifs pour la création ou la gestion d’une entreprise.

6. Délai de traitement rapide, l’approbation du PE pour travailleur indépendant ne prenant généralement que 2 à 3 mois.

7. Offre limitée de Globevisa : service gratuit pour l’enregistrement de l’entreprise, l’ouverture de comptes d’investissement et l’ouverture de comptes professionnels.

Fort de ses années d’engagement dans le secteur, Globevisa a établi ses propres normes pour garantir un taux de réussite élevé. Pour les demandes de permis de travail indépendant à Singapour, nous résumons les conditions essentielles pour que nos clients réussissent :

1. Société mère : établie depuis au moins six ans et dont le chiffre d’affaires de l’année écoulée doit être égal ou supérieur à 1 600 000 SGD ;

2a. Le demandeur doit être actionnaire ou cadre dirigeant et justifier d’au moins trois ans d’expérience en gestion au sein de la société mère éligible.

2b. Le demandeur doit être titulaire d’un diplôme ou d’un diplôme supérieur. À défaut de pouvoir justifier de ses études, il devra justifier d’une expérience exceptionnelle en investissement et en affaires.

1. Entrepreneuriat séquentiel : Établissez votre présence commerciale uniquement après l’approbation de votre demande.

2. Accès à la résidence permanente : Les travailleurs indépendants titulaires d’un permis de séjour permanent peuvent demander la résidence permanente à Singapour dans les deux ans.

3. Privilèges pour personnes à charge : Les candidats retenus peuvent faire venir les membres de leur famille (conjoint, enfants de moins de 21 ans et conjoint de fait) à Singapour grâce à des laissez-passer pour personnes à charge.

4. Flexibilité des activités commerciales : Le permis de séjour pour travailleurs indépendants permet aux entrepreneurs de s’engager dans un large éventail d’activités commerciales, leur offrant la flexibilité d’explorer différents secteurs d’activité à mesure que leur entreprise évolue.

5. Opportunités de réseautage : Les travailleurs indépendants titulaires d’un permis de séjour permanent peuvent bénéficier d’opportunités de réseautage, de programmes de mentorat et d’un accès au dynamique écosystème commercial de Singapour.

1. Diplôme universitaire avec 10 ans d’expérience professionnelle réelle ; ou licence ou diplôme supérieur avec 5 ans d’expérience professionnelle réelle ; et

2. Le candidat doit être actionnaire ou cadre supérieur d’une entreprise située hors de Hong Kong et être en mesure de fournir une attestation de travail ; et

3. L’entreprise située hors de Hong Kong où le candidat travaille devrait réaliser un chiffre d’affaires supérieur à 3 millions de dollars de Hong Kong ; et

4. Le candidat doit être fondateur ou actionnaire d’une entreprise hongkongaise dont le secteur d’activité est lié à son expérience professionnelle passée, disposant d’un bureau physique et employant au moins deux employés locaux à temps plein à Hong Kong ; et

5. Le candidat doit avoir des liens commerciaux avec Hong Kong ou exercer des activités commerciales réelles à Hong Kong et être en mesure de fournir une attestation d’activité correspondante.

1. Le conjoint et les enfants de moins de 18 ans peuvent demander un visa pour personne à charge avec le demandeur principal.

2. Critères d’éligibilité moins stricts : un diplôme est accepté, sans restriction stricte concernant les employeurs précédents.

3. Rapide et simple : les demandeurs peuvent obtenir le visa en 2 à 3 mois environ après la soumission, sans entretien, examen médical, investissement, etc.

4. Taux de réussite élevé : le taux de réussite peut atteindre 90 %.